勇气信心
[ 2007-05-06 09:34:00 | 作者:兵马俑 | 出处:原创 | 天气:晴 ]
人人都有软弱的时候，只有他有没有办法使自己平安地渡过这阵心绪上的低潮。假如你有力量，够坚强，就会发现总有峰回路转的一天。当你设想，门外是寒冷可怕的世界时，你还应该开门去看看，是否真的如此。如果你有信心，你对前途就不犹豫了。如果你有勇气，你就不怕前途是否有困难或危险了。每个人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光，一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。人的一生很象是在雾中行走，远近望去，只是蒙蒙一片，辨不出方向的吉凶。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步你都能把下一步路看得清楚一点。往前走，别站在远远的地方观望！你就可以找到你的方向。当危险紧张的事故环绕着的时候，紧张慌乱是没有用的。而最重要的是镇静和坚强。当你在心里上有最坏的准备时，眼前的一切都没有什么值得谨慎的了。
分类:默认分类 | 评论:2 | 阅读全文(2573)
就业观念
[ 2007-05-06 09:24:00 | 作者:兵马俑 | 出处:转贴 | 天气:晴 ]
不知道你想没想过，为什么会有那么多的大学生找不到工作？你可以归咎于大时代的变迁，也可以抱怨自己有着家庭、环境的不利因素和自身能力的不足。然而，我并不认为这些是找不到工作的最重要和最根本的原因。相反我相信，找不到工作的根本原因依然在于你的观念。
什么是工作？很多人对工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天钱。
然而从本质上来说，每个人的薪水都只是自己劳动所创造价值的一部分。关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“分配”。当创造先于分配时，工作就不会成为问题，但是，当分配先于创造时，工作就会成为一个非常大的难题。
一个大学生刚刚来到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在分配环节上——比如薪水多少，待遇怎样，能不能分房……其实如果你能首先证明你给老板或者是他人带来的价值，远远高于他/她支付给你的薪水，那么工作永远也不会成为问题。
求职的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你不能说服你未来老板将一份工作的机会给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。
请记住：对于任何一个老板来说，他都会认为“物美价廉”的员工还不够多。
[摘自《前途——大学生求职最有价值的一堂课》]
什么是工作？很多人对工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天钱。
然而从本质上来说，每个人的薪水都只是自己劳动所创造价值的一部分。关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“分配”。当创造先于分配时，工作就不会成为问题，但是，当分配先于创造时，工作就会成为一个非常大的难题。
一个大学生刚刚来到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在分配环节上——比如薪水多少，待遇怎样，能不能分房……其实如果你能首先证明你给老板或者是他人带来的价值，远远高于他/她支付给你的薪水，那么工作永远也不会成为问题。
求职的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你不能说服你未来老板将一份工作的机会给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。
请记住：对于任何一个老板来说，他都会认为“物美价廉”的员工还不够多。
[摘自《前途——大学生求职最有价值的一堂课》]
分类:默认分类 | 评论:1 | 阅读全文(1168)
成功 不需要完美
[ 2006-10-21 11:24:00 | 作者:兵马俑 | 出处:原创 | 天气:多云 ]
有个朋友小四告诉我这么一件事：她们公司有个客户，没有什么能力，但在生意场上却是芝麻开花，节节攀升。让外人看到眼红又觉得不可思议，像他这种能力的人，也能出人头地，真的让人找不出一种合理的解释，我对此话产生了浓厚的兴趣。
我问小四：“是不是他很有大局观？”小四否认。
我又问小四：“是不是他手下有能力突出的得力助手？”
小四说：“他是总经理，他老婆是个稀里糊涂的财务主管，那有得力助手。”
我接着问：“他的基层人员一定很能干的。”
小四答道：“基层人员全是农村招来的待业青年，文化低、技术不熟练、适应性差。”
我一下子陷入了纳闷，苦苦思考，又打破沙锅问到底，终于得出答案。
首先，他有一种亲和力。他善待自己的员工，员工也会产生一种感恩的思想，带着很强的责任心去做好自己的工作。这些基层工人是从农村招来的，虽然文化水平低、经验不足、技术不熟练、适应性差，但他们勤劳、踏实、有责任心，勤能补拙，经过一段时间的锻炼，他们在各方面都会有大幅度提高，从而确保工厂能长期稳定地生产出合格以及优质的产品。
其次，他有一幅直言不讳的处事态度，在许多人眼里，这是生意场上的大忌，但别人眼中的缺点却成为他事业成功的优势。在和客户的交往中、签订合同中，他的直截了当、毫无保留让许多客户放松了那种商业场上特有的戒备心理，认为和他打交道，没有尔虞我诈的欺骗行为，没有处处设障的后顾之忧，和他做生意，风险比较小。这种人虽然处事缺乏灵活性，但一旦交往好，就会成为一个长期、稳定的、可信赖的合作伙伴。
在生活和工作中，有许多人经常抱怨老天没有给他成功的机会。其实，许多时候，你已经具备了成功的能力和机会，只是因为你一再要求完美，这样只能失去更多的机会。现实中，只要你很好地发挥自己的特长，就有可能成功的。
成功，是不需要完美的！
（西安文苑旅行社 葛利）
我问小四：“是不是他很有大局观？”小四否认。
我又问小四：“是不是他手下有能力突出的得力助手？”
小四说：“他是总经理，他老婆是个稀里糊涂的财务主管，那有得力助手。”
我接着问：“他的基层人员一定很能干的。”
小四答道：“基层人员全是农村招来的待业青年，文化低、技术不熟练、适应性差。”
我一下子陷入了纳闷，苦苦思考，又打破沙锅问到底，终于得出答案。
首先，他有一种亲和力。他善待自己的员工，员工也会产生一种感恩的思想，带着很强的责任心去做好自己的工作。这些基层工人是从农村招来的，虽然文化水平低、经验不足、技术不熟练、适应性差，但他们勤劳、踏实、有责任心，勤能补拙，经过一段时间的锻炼，他们在各方面都会有大幅度提高，从而确保工厂能长期稳定地生产出合格以及优质的产品。
其次，他有一幅直言不讳的处事态度，在许多人眼里，这是生意场上的大忌，但别人眼中的缺点却成为他事业成功的优势。在和客户的交往中、签订合同中，他的直截了当、毫无保留让许多客户放松了那种商业场上特有的戒备心理，认为和他打交道，没有尔虞我诈的欺骗行为，没有处处设障的后顾之忧，和他做生意，风险比较小。这种人虽然处事缺乏灵活性，但一旦交往好，就会成为一个长期、稳定的、可信赖的合作伙伴。
在生活和工作中，有许多人经常抱怨老天没有给他成功的机会。其实，许多时候，你已经具备了成功的能力和机会，只是因为你一再要求完美，这样只能失去更多的机会。现实中，只要你很好地发挥自己的特长，就有可能成功的。
成功，是不需要完美的！
（西安文苑旅行社 葛利）
分类:默认分类 | 评论:1 | 阅读全文(1671)
导航
归档
- 2010年三月份(1)
- 2010年一月份(2)
- 2009年十二月份(1)
- 2009年十月份(1)
- 2009年八月份(3)
- 2009年七月份(5)
- 2009年六月份(3)
- 2009年五月份(1)
- 2009年四月份(2)
- 2009年三月份(10)
- 2009年一月份(1)
- 2008年十二月份(2)
- 2008年十一月份(2)
- 2008年九月份(1)
- 2008年六月份(3)
- 2008年四月份(1)
- 2007年十月份(1)
- 2007年九月份(1)
- 2007年五月份(2)
- 2006年十月份(6)
我的简历
- 昵称：兵马俑
- 注册日期：2006年10月16日
- 城市：西安
公告
文苑旅游天地热烈欢迎大家前来做客，文苑旅游-带您行走天地间。
最新回复
- 暂时没有回复
统计
- 访问人数:175638 人
- 创建时间:2006年10月16日
- 发表文章:49 篇
- 上传相片:8 张
- 回复总数:0 篇
- 阅读总数:66914 次
山水旅游黄页(www.lvyou114.com)