团队、管理

一 履履经历团队管理困境、创业市场开拓艰辛的管理者和创业者，会最终顿悟～～那些真正取得人生战场胜利的，只能是善于为人的杰出者。因为只有他们能获得团队与客户的长期鼎力支持，从而渡过重重难关。
如今的时代，早已不能单凭个人能力“十八般武艺打天下”。而你的为人，决定了团队成员与你是多年相知、坚为后盾，或是转瞬崩溃、众叛亲离；市场客户与你是相濡以沫、共同成长，或是永不回头、恶语广播。
修炼为人，正确为人，胜于任何技术与技能！

二 囫囵于教条书本的人，最容易在实践中为人懒惰。他们对团队管理与市场开
拓，往往注重归划、文案等教条的东西，却在实践中忽略与团队成员、市场客
户的定期倾心交谈，甚或在重大变革时刻也懒于哪怕打个电话沟通～～这种为
人的懒惰，必生误解与悲剧。
而为人勤奋者，却最能从实践出发。他们明白世上没有一劳永逸、包医百病的教条，他们注重在团队实践、市场实践的每时每刻，随时了解与沟通团队成员、市场客户的想法，并抓住一切机会采取行动去沟通化解、增进和谐～～这种为人的勤奋，必获人心与顺利。
修炼为人，不能懒惰，当为人勤奋！
三 世上本无完美，然总有人在团队、客户的交往中，眼睛总盯着别人的缺点，更错误地认为“权威在于否定”。肆意否定别人、彰显自己～～这种为人的苛刻，必生损人不利己的后果。 而为人厚道者，清楚万物丰富，自己只应得一瓢之饮，自己所用是别人所长而非所短，于是他们总发自内心地忠心赞美和鼓励别人，纵有歧见也总是委婉地引导别人～～这种为人的厚道，必获得道多助的利益。
修炼为人，不能苛刻，当为人厚道！
四 世上本无捷径与暴利，然总有人为人贪婪，总爱走从企业外挖角最能干的人来领导团队的捷径，结果走马灯式地不断换将致团队人心溃散；也总有人不断追寻着最稀缺项目、最稀缺产品的暴利，结果生意难以周转、资金链断。越想赚大钱越没赚到钱～～这种为人的贪婪，必生白忙的虚妄。 而为人踏实者，深知高山起于垒土，于是他们尽可能一点一滴从内部培养稳定的团队精英，也尽可能经营利润不多但能周转迅速的项目与产品而长期耕耘～～这种为人的踏实，必获实在的丰收。
修炼为人，不能贪婪，当为人踏实！
五 世上无时不生未知的疑问，然总有人为人疑虑重重，总是对团队成员
之间一时误解产生的疑问，胆怯困守，作为偏见长期深埋心底；或对万千变化的新兴市场，总是爱对市场客户的信誉无端起疑，幼稚地等待市场体系的完美，结果错失良机～～这种为人的困守疑虑，必生人生的曲折。
而为人勇敢坦荡者，深知实践才出真相，于是他们积极主动迈出行动的步伐，主动及时地化解团队成员一时的误解，或在新兴市场中勇敢试探新客户信誉的误区～～这种为人的勇敢坦荡，必获成功的坦途。
修炼为人，不能胆怯地困守疑虑，当勇敢地为人坦荡！