就业观念 [上一篇]

[ 2013-10-17 23:34:00 | 作者:兵马俑 | 出处:转贴 | 天气:晴 ] 字体：大 中 小

不知道你想没想过，为什么会有那么多的大学生找不到工作？你可以归咎于大时代的变迁，也可以抱怨自己有着家庭、环境的不利因素和自身能力的不足。然而，我并不认为这些是找不到工作的最重要和最根本的原因。相反我相信，找不到工作的根本原因依然在于你的观念。 　　什么是工作？很多人对工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天钱。 　　然而从本质上来说，每个人的薪水都只是自己劳动所创造价值的一部分。关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“分配”。当创造先于分配时，工作就不会成为问题，但是，当分配先于创造时，工作就会成为一个非常大的难题。 　　一个大学生刚刚来到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在分配环节上——比如薪水多少，待遇怎样，能不能分房……其实如果你能首先证明你给老板或者是他人带来的价值，远远高于他/她支付给你的薪水，那么工作永远也不会成为问题。 　　求职的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你不能说服你未来老板将一份工作的机会给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。 　　请记住：对于任何一个老板来说，他都会认为“物美价廉”的员工还不够多。 　　[摘自《前途——大学生求职最有价值的一堂课》] [img]/member/1711/blog/2007-5-6-9-22-55.gif[/img] [img]http://wy.lvyou114.com/member/1711/logo.gif[/img]
不知道你想没想过，为什么会有那么多的大学生找不到工作？你可以归咎于大时代的变迁，也可以抱怨自己有着家庭、环境的不利因素和自身能力的不足。然而，我并不认为这些是找不到工作的最重要和最根本的原因。相反我相信，找不到工作的根本原因依然在于你的观念。
　　什么是工作？很多人对工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天钱。
　　然而从本质上来说，每个人的薪水都只是自己劳动所创造价值的一部分。关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“分配”。当创造先于分配时，工作就不会成为问题，但是，当分配先于创造时，工作就会成为一个非常大的难题。
　　一个大学生刚刚来到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在分配环节上——比如薪水多少，待遇怎样，能不能分房……其实如果你能首先证明你给老板或者是他人带来的价值，远远高于他/她支付给你的薪水，那么工作永远也不会成为问题。
　　求职的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你不能说服你未来老板将一份工作的机会给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。
　　请记住：对于任何一个老板来说，他都会认为“物美价廉”的员工还不够多。
　　[摘自《前途——大学生求职最有价值的一堂课》]

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